MEDYCYNA PRACY GDYNIA
Zapraszamy do Poradni Medycyny Pracy. Oferujemy kompleksową obsługę firm. Zapewniamy życzliwą i przyjazną atmosferę. Dokładamy wszelkich starań aby wszystkie badania wykonali Państwo w ciągu jednego dnia. Mamy doświadczenie w realizacji dużych zleceń.
REJESTRACJA 
58 78 11 868.
| Dzień tygodnia | Godziny otwarcia |
|---|---|
| Poniedziałek | 7.00 – 13.00 |
| Wtorek | 8.00 – 14.00 |
| Środa | 7.00 – 14.00 |
| Czwartek/Piątek | 7.00 – 13.00 |
Przed skierowaniem pracownika na badania w zakresie Medycyny Pracy, należy zawrzeć umowę w zakresie Medycyny Pracy z naszą Przychodnią.
Zawieranie umów sekretariat: 58 78 11 866 w godz. 8.00-14.00
- MEDYCYNA PRACY: podstawa prawna: Ustawa z dnia 27 czerwca1997 o Służbie Medycyny Pracy (Dz.U.1997 Nr 96 poz. 593, z późn. zm.
- Pracodawca ma obowiązek do zawarcia pisemnej umowy z placówką medyczną. Umowa powinna być zawarta na czas nie krótszy niż 1 rok.
- Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom profilaktycznej opieki medycznej w ramach Medycyny Pracy oraz ponosić koszty z tytułu tych badań,
- Pracownik musi mieć wystawione przez pracodawcę skierowanie na badania profilaktyczne,
- Pracownik bez aktualnego orzeczenia lekarskiego nie może być dopuszczony do pracy,
Przydatne dokumenty:
- skierowanie na badanie lekarskie (pobierz plik)
- badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych:
- dla osób, które pracują przy produkcji lub obrocie żywnością (pobierz plik)
- dla osób pracujących na stanowiskach, gdzie istnieje możliwość przeniesienia zakażeniem na inne osoby (pobierz plik)
- dla osób, które pracują przy produkcji lub obrocie żywnością (pobierz plik)
- umowa z Przychodnią w zakresie Medycyny Pracy (pobierz plik)
- cennik medycyny pracy (pobierz plik)
Zakres świadczeń:
Badania profilaktyczne pracowników:
Wstępne (wykonywane przed rozpoczęciem pracy, po zmianie stanowiska pracy, jeżeli zmieni sie charakter stanowiska pracy – wystąpią nowe narażenia)
Okresowe – (osoby pracujące juz na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia)
Kontrolne – (obowiązkowo musza być wykonane przed ponownym rozpoczęciem pracy u każdego pracownika, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni) zgodnie z obowiązującymi przepisami
Wydawanie orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy i przepisach wydanych na jego podstawie.
Wykonywanie badań profilaktycznych przewidzianych do celów sanitarno-epidemiologicznych.
Dwa rodzaje badań sanitarno-epidemiologicznych:
dla osób, które pracują przy produkcji lub obrocie żywnością (formularz do pobrania)
dla osób pracujących na stanowiskach, gdzie istnieje możliwość przeniesienia zakażeniem na inne osoby (formularz do pobrania)
Badania medycyna pracy Gdynia – kiedy powinniśmy udać się na wizytę? W ciągu trwania umowy o pracę niezbędne są badania medycyny pracy: badania wstępne, kontrolne i okresowe. Badania medycyna pracy Gdynia przeprowadzane są przez lekarza medycyny pracy, a pracodawca ma obowiązek zapewnienia profilaktycznej opieki medycznej. Specjalistyczna Przychodnia Lekarska „Śródmieście” jest wiodącym dostawcą usług medycyny pracy Gdynia.
Poradnia Medycyny Pracy Zaprasza do Współpracy Pracodawców.
